Визитка

Евгений Александрович Могилёвкин - кандидат психологических наук, профессор кафедры психологии и управления персоналом Владивостокского государственного университета экономики и сервиса, один из ведущих бизнес-тренеров России по направлению "Карьерный менеджмент". Более 20 лет успешно проводит проекты по деловой оценке персонала в крупных компаниях. Проводит мастер-классы и тренинги в престижных вузах страны. Консультирует по вопросам оценки карьерных компетенций и карьерного развития как топ-менеджеров, так и молодых специалистов и студентов.


Главные принципы:

Оценка для развития
Обучение через всю жизнь
Карьера как самореализация

Баланс свободы и долга

Внутренняя гармония

Новости

10 из 33 Подписаться на RSS

Три конференции в ноябре 2014

В ноябре я участовал в работе двух московских конференций на базе Высшей школы экономики ("Кадровые резервы университетов" и "Психология общения и доверия") и одной хабаровской конференции ("Обучение и развитие персонала: лучшие практики и новые тенденции"). Впечатления - феерические! Интеллектуальнео пиршество и замечательные коллеги!



Мастер-класс на сити-классе Дальневосточной ассоциации бизнес-консультантов

25 октября прошел первый дальневосточный сити-класс - компактный однодневный формат представления дальневостными консультантами различных работающих инструментов и технологий консалтинга, оценки и развития персонала. Я провел мастер-класс "Современные технологии деловой оценки персоанала". Работа с коллегами была продуктивной и приятной).

Участие в проекте "Профориентация 2.0" на Селигере-2014

В августе для участников профильной смены «Профориентация. Перезагрузка» в рамках Форума «Селигер-2014» были проведены тренинг и мастер-классы, в которых участвовали молодые преподаватели, специалисты по профориентации, сотрудники центров карьеры учебных заведений из различных городов страны. Тренинг и мастер-класс прошли в весьма необычной обстановке – на открытом воздухе, рядом с сосновым бором, что придавало особый колорит и энергетику происходящему. Участники узнали о новых технологиях становления карьеры (именно так трансформировалось понятие «профориентация»), выполнили специальные задания по выявлению карьерных компетенций, поработали с тестом «Якоря карьеры», позволяющим определить базовые карьерные мотивы.

Программа подготовки специалистов-оценщиков

с 1 по 4 июля в компании SOLLERS прошла обучающая программа по подготовке специалистов-оценщиков (технология Ассеессмент-центр). За 4 дня удалось пройти путь от понимания поведенческих индикаторов и навыка их фиксации до составления итогового отчета. Обучающаяся группа сама была очень мотивирована на достижение результата!

Благодарность от ЕвразХолдинга

23 мая представитель компании ООО «ЕвразХолдинг» Фёдор Фадеенко вручил профессору кафедры управления персоналом и трудового права и кафедры философии и психологии, члену Дальневосточной ассоциации бизнес-консультантов Евгению Могилёвкину и старшему преподавателю кафедры управления персоналом и трудового права Антону Новгородову благодарственное письмо «за успешную реализацию долгосрочной развивающей программы эффективного взаимодействия руководителей и представителей профсоюзов ОАО «Евраз НМТП» в 2013-2014 гг.»

VII Сибирский кадровый форум

22-25 апреля я участовал в работе очередного 7го Сибирского кадрового форума (на базе НГУЭУ, Новосибирск) как член жюри, как руководитель студенческой команды, выступавшей на олимпиаде по управлевлению персоналом) и как автор мастер-классов для студентов, коллег-преподавателей и работодателей. Един, так сказать, в трех лицах. Получил титул "гуру карьерного менеджмента" от организаторов форума :-)

Мастер-класс и тренинг в Казани

В апреле по приглашению руководства Института управления, экономики и права (ИУЭП, г. Казань), входящего в топ-100 лучших вузов страны, я провел мастер-класс для студентов и тренинг для преподавателей по карьерной тематике. Казань меня поразила как удивительно красивый город, а люди, живущие здесь, запомнились своей отзывчивостью, доброжелательностью и сердечным теплом!

Ассессмент в Ростелекоме

В марте 2014 года в Макрорегиональном филиале "Дальний Восток" Ростелекома мы с моей командой провели оценку корпоративных и управленческих компетенций сотрудников, планируемых в кадровый резерв. Работа была напряженной (всего в оценке приняло участие 54 сотрудника компании), но очень продуктивной и слаженной.  

Завершающая программа обучения сотрудников ЕВРАЗ НМТП

В конце марта 2014 года мы с Антоном Новгородовым завершили годовую обучающую программу сотрудников компании "ЕВРАЗ Находкинский морской торговый порт". За 4 дня в тренинге управленческих компетенций приняло участие 35 сотрудников. А всего за год мы провели четыре цикла по 4 дня каждый. 

Проект "Кадровый резерв ВГУЭС"

Во ВГУЭС прошла встреча представителей ректората университета  и членов кадровой комиссии  вуза с  преподавателями кафедры управления персоналом и трудового права. Целью стало обсуждение вопросов реализации проекта «Кадровый резерв ВГУЭС». Проект был инициирован ректоратом ВГУЭС в рамках внутренних грантов университета. Разработчиками программы стали преподаватели кафедры УПТП. Руководителем проекта назначен профессор кафедр философии и психологии и управления персоналом и трудового права Евгений Могилевкин.

Услуги и книги

Видео

Отзывы и комментарии

Добавить свой отзыв