В ноябре я участовал в работе двух московских конференций на базе Высшей школы экономики ("Кадровые резервы университетов" и "Психология общения и доверия") и одной хабаровской конференции ("Обучение и развитие персонала: лучшие практики и новые тенденции"). Впечатления - феерические! Интеллектуальнео пиршество и замечательные коллеги!
25 октября прошел первый дальневосточный сити-класс - компактный однодневный формат представления дальневостными консультантами различных работающих инструментов и технологий консалтинга, оценки и развития персонала. Я провел мастер-класс "Современные технологии деловой оценки персоанала". Работа с коллегами была продуктивной и приятной).
В августе для участников профильной смены «Профориентация. Перезагрузка» в рамках Форума «Селигер-2014» были проведены тренинг и мастер-классы, в которых участвовали молодые преподаватели, специалисты по профориентации, сотрудники центров карьеры учебных заведений из различных городов страны. Тренинг и мастер-класс прошли в весьма необычной обстановке – на открытом воздухе, рядом с сосновым бором, что придавало особый колорит и энергетику происходящему. Участники узнали о новых технологиях становления карьеры (именно так трансформировалось понятие «профориентация»), выполнили специальные задания по выявлению карьерных компетенций, поработали с тестом «Якоря карьеры», позволяющим определить базовые карьерные мотивы.
с 1 по 4 июля в компании SOLLERS прошла обучающая программа по подготовке специалистов-оценщиков (технология Ассеессмент-центр). За 4 дня удалось пройти путь от понимания поведенческих индикаторов и навыка их фиксации до составления итогового отчета. Обучающаяся группа сама была очень мотивирована на достижение результата!
23 мая представитель компании ООО «ЕвразХолдинг» Фёдор Фадеенко вручил профессору кафедры управления персоналом и трудового права и кафедры философии и психологии, члену Дальневосточной ассоциации бизнес-консультантов Евгению Могилёвкину и старшему преподавателю кафедры управления персоналом и трудового права Антону Новгородову благодарственное письмо «за успешную реализацию долгосрочной развивающей программы эффективного взаимодействия руководителей и представителей профсоюзов ОАО «Евраз НМТП» в 2013-2014 гг.»
22-25 апреля я участовал в работе очередного 7го Сибирского кадрового форума (на базе НГУЭУ, Новосибирск) как член жюри, как руководитель студенческой команды, выступавшей на олимпиаде по управлевлению персоналом) и как автор мастер-классов для студентов, коллег-преподавателей и работодателей. Един, так сказать, в трех лицах. Получил титул "гуру карьерного менеджмента" от организаторов форума :-)
В апреле по приглашению руководства Института управления, экономики и права (ИУЭП, г. Казань), входящего в топ-100 лучших вузов страны, я провел мастер-класс для студентов и тренинг для преподавателей по карьерной тематике. Казань меня поразила как удивительно красивый город, а люди, живущие здесь, запомнились своей отзывчивостью, доброжелательностью и сердечным теплом!
В марте 2014 года в Макрорегиональном филиале "Дальний Восток" Ростелекома мы с моей командой провели оценку корпоративных и управленческих компетенций сотрудников, планируемых в кадровый резерв. Работа была напряженной (всего в оценке приняло участие 54 сотрудника компании), но очень продуктивной и слаженной.
В конце марта 2014 года мы с Антоном Новгородовым завершили годовую обучающую программу сотрудников компании "ЕВРАЗ Находкинский морской торговый порт". За 4 дня в тренинге управленческих компетенций приняло участие 35 сотрудников. А всего за год мы провели четыре цикла по 4 дня каждый.